阳阳
今年以来，山东能源新矿集团党委积极推动我为员工办实事实践活动取得实效，进一步发挥了各级党组织和党员的作用，明确了为员工办实事的落脚点，形成了党委号召，党政共同为员工办实事的浓厚氛围。
突出需求导向，扛起责任新矿集团各级党委，党组织把员工生活工作中的困难和痛点作为自己的强项，实现员工需要什么，党组织和党员就做什么广泛开展大走访大调研1 1 N党员联系服务职工群众等活动全体党员下沉到一线，开展座谈交流，蹲点共建，针对性调研等形成团党委顶层设计，对基层党组织结对子，对党员干部一对一排查的工作机制，制定我为职工办实事项目层层清单，发挥综合大厅，服务中心，信访接待日作用目前，新矿集团党委公开承诺8个实事项目，已完成6个，各基层单位公布528个实事项目，已完成421个，其他项目正在有序推进
突出目标导向，抓住手中的推力围绕我为员工办实事的目标，新矿集团各级党组织架起了沟通心灵的桥梁，加大了包容精准的服务力度他们坚持聚焦2021年重点任务落实，聚焦解决制约企业高质量发展的深层次问题，聚焦民生服务保障，聚焦人才队伍建设，聚焦提升服务基层能力五项重点任务他们把党史学习教育与企业高质量发展，职工热身工程，服务基层的工作作风结合起来，及时解决各种问题，推动工作落实广大党员干部深入开展带头学习提高，争创佳绩，服务职工，弘扬正气活动，为一线员工提供优质关爱服务，传递红色正能量
做实事的质量不高。没有数字量化指标，但群众心中有一个尺度清晰的“评判尺度”。停留在“办实事”上，主动把“办好”的标准定得更高，采取措施更求实，努力取得成效，就能与群众的心贴得越来越近，人民的幸福指数就能越来越高。郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
