北京薪资大数据发布，包括30个新职业，前五大行业都是这些。
最近几天，北京市人力资源和社会保障局发布《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，《报告》以2020年全市相关调查数据为基础，按照行业，岗位，群体等维度对薪酬数据进行分析，首次发布了30个新职业的薪酬水平
《2020年北京市企业薪酬调查报告》采用线上加线下的模式进行调查其中，线下数据涉及北京市4958家抽样企业，其中从业人员75.12万人，网上数据涉及北京市国民经济15大类33个细分行业5498家企业，涉及在职个体劳动者1097237人，求职高校毕业生317622人
来自103010的数据显示，2020年北京将克服新冠肺炎疫情的不利影响，大部分行业的工资中位数较上年将有不同程度的增长2020年薪酬中位数前五名分别是货币金融服务业，资本市场服务业，互联网及相关服务业，新闻出版业和保险业年薪调查数据显示，北京在金融，科技行业具有较强的竞争力
此外，2020年薪酬中位数最低的5个行业分别是商务服务业，畜牧业，纺织服装行业，餐饮业和居民服务业受疫情影响，餐饮业和居民服务业的中位数较往年略有下降
内容方面，《报告》增强了社会公共服务，对《报告》发布以来首次发布的三批新职业薪酬价格进行了调研，发布了30个新职业的薪酬水平这些新职业整体工资水平相对较高，半数以上年薪中位数超过15万元同时，《中华人民共和国职业分类大典》还公布了应届毕业生，技能型人才等社会关注度较高群体的薪酬
《报告》根据国家和北京十四五规划和产业发展，增加了北京的地域特色，即三城一区北京智造等能够体现北京建设发展的特色，从而更好地引导和促进人才流动，促进北京经济高质量发展，为首都建设提供助力。这些新职业主要集中在互联网，电商，新零售等新经济的生活服务行业，成为越来越多就业人群的求职选择。从这个角度来看，完善对灵活就业人员和新职业人员的劳动者权益保护，维护这一群体的合法权益，事关民生和社会公平。截至目前，新就业格局下的劳动者权益保护越来越受到地方政府部门的重视，并落实到具体的政策措施中。
根据消息显示，《报告》的发布，将进一步发挥企业薪酬调查数据作为重要生产要素的功能作用，有效促进更充分更高质量就业，全力助推北京高质量发展。近年来，灵活就业催生了许多新的职业，包括在线运营，骑手，直播，在线班主任，健身教练等。。
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