27日，人力资源和社会保障部发布第三季度“最缺工”的100个职业排名，其中，营销人员、餐厅服务员、商品销售员、保安员、快递员、家政服务员、清洁工、营销专业人员、焊工、客服管理员等职业位列前十。
本次排名中，社会生产服务和生活服务人员、制造业及相关人员需求保持强劲势头，占“最缺岗位”的100个职业中的74个；快递员、网络代销商、物流管理员等生活服务类职业队伍大幅提升；在24个新职业中，有17个与制造业有关。与前期相比，前十职业基本保持稳定。电焊工和客服管理员在这一时期排名前十，房地产代理商和仪器制造商则不在前十。因此，融资成本逐渐成为房企的竞争力，迫使房企的融资成本下降。
与第二季度相比，第三季度招聘需求和求职人数均有所下降，市场供需关系有所缓解。在“房住不炒”的基调下，房企受土地市场“三条红线”，信贷集中管理，土地集中供应等政策影响较大。从“最缺工”的100个职业来看，招聘需求人数从第二季度的153.8万人下降到第三季度的111.4万人。今年以来，“融资难”成为房地产行业的关键词，部分房企经历了流动性危机，但恰恰相反，房企的融资成本持续下降。。求职人数从第二季度的51.7万人减少到第三季度的41.8万人。缺口从第二季度的102.1万降至第三季度的69.6万。
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